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个人所得税讲座----应税所得额及应交税额的断定

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个人所得税讲座----应税所得额及应交税额的断定

发布日期:2018-08-20 作者: 点击:

第三节应税所得额及应交税额的断定

一、薪酬薪水所得

二、个体户运营所得

三、承揽承租运营所得

四、劳务酬劳所得

应交税所得额为收入额减除费用规范后的余额,南阳代理记账交税所得额乘以适用税率为应交税额。

各应税项目的应交税所得额与应交税的核算别离为:

一、薪酬、薪水所得应交税所得额与应交税额的核算

(一)应交税所得额的核算。

个人每月薪酬、薪水收入额减除费用规范后的余额为应交税所得额。费用减除的详细规范为:

南阳代理记账

1、在我国境内任职、受雇的我国公民,在扣除不归于薪酬、薪水性质所得的补助、南阳代理记账补助差额后,每人每月减除费用800元。

2、在我国境内有居处而在我国境外任职或许受雇获得薪酬、薪水所得的我国公民,和在我国境内的外商投资企业和外国企业中任职、受雇的外籍人员,在我国境内的企业、事业单位、社会集体、国家机关中任职、雇的外国专家以及华侨、港澳台同胞,其减除费用规范为:

在减除费用800元的基础上再附加减除费用3200元。即每人每月合计可减除费用4000元。

(二)应交税额的核算。

以应交税所得额,依九级超量累进税率核算应交税额。详细核算公式:

1、一般公式:全月应交税额=(全月薪酬、薪水收入额-费用扣除规范)×适用税率-速算扣除数

例1997年6月,王×从其受雇的省电子公司获得薪酬1800元,各种补助、南阳代理记账补助150元,月定额奖金150。王×6月份应纳个人所得税额为:

应交税额=(2100-950)×10%-25=90(元)

2、几种特列⑴一次获得数月奖金或年终加薪、劳作分红(下称“奖金”)的应交税额核算。分两种目标处理:

榜首、对在我国境内有居处的个人获得上述奖金。可独自作为一个月的薪酬、薪水所得核算交税。因为对每月的薪酬、薪水所得计税时已按月扣除了费用,因而,对上述奖金准则上不再减除费用,全额作为应交税所得额直接按适用税率核算应交税款。

假如交税人获得奖金当月的薪酬、薪水所得缺乏950,可将资金收入减除“当月的薪酬与950元的差额”后的余额作为应交税所得额,并据以核算应交税款。

例我国公民张三在一家外贸公司任职,每月正常的薪酬、补助、奖金薪酬性收入1000元,春节前,公司发放年终奖金每人5000元。张三的个人所得税核算如下:

每月正常收入的应交税额=(1000-950)×5%=2.5元,

年终奖金的应交税额=5000×20%-375=625例仍以上例,张三每月正常的薪酬性收入仅900元,年终奖金5000元的个人所得税核算如下:

应交税额=〔5000-(950-900)〕×15%-125=617.5元

第二、对在我国境内无居处的个人获得上述奖金,可独自作为一个月的薪酬、薪水所得核算交税。

因为对每月的薪酬、薪水所得计税时已按月扣除了费用,因而,对上述奖金不再减除费用,全额作为应交税所得额直接按适用税率核算应交税款,而且不再按寓居天数进行差异核算。

例日本人武田在我国境内的一家企业作业,每月收入6000元人民币,因为他作业出色,年终企业发给他奖金20000元人民币,其个人所得税核算如下:

每月收入有应交税额=(6000-4000)×10%=175元

年终奖的应交税额=20000×20%-375=3625元

⑵从“三资”企业获得薪酬、薪水所得的应交税额核算。


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